Our people and the communities in which we operate are important to us.我们致力于成为一个负责任的合作伙伴,effectively contributing to improving the quality of life of the members of our workforce,他们的家人和我们业务周围的社区。

健康,安全与健康

健康和安全是我们的首要价值,我们提倡一个安全的工作场所,healthy,多样的,包容和尊重。Continual improvement in health and safety practices and process help us strive towards achieving our goal of ‘zero harm' and ensuring a safe and healthy workplace.

我们重视健康和安全,专注于控制工作场所健康风险,确保适合安全执行工作任务,促进员工和承包商的健康和福祉。All employees receive mandatory health medicals when they join the company.高风险同事每两年重复一次,including site and nightshift workers,所有其他员工每三年一次。

We acknowledge that mental health is just as important as physical health.We run workshops and与慈善精神合作的心理健康急救课程。2016年,300名员工参加了意识培训班,我们现在有45名接受过心理健康培训的业务急救人员。这些人在急救的基础上提供帮助,并向他们的同事提供关于去哪里寻求额外支持的指导。我们还有一个员工援助计划,致力于提供资源帮助员工克服生活中的许多挑战。

发展中国家

我们的重点仍然是培养人才及其能力,包括确定我们的人才渠道和继任计划。我们的目标是提高人民的技能,为他们提供成长机会并提高绩效.Our Learning and Development team have collaborated with people from different divisions to tailor training courses and offer apprenticeships that are relevant to our industry.

我们倡导多样性,希望促进平等和多样性.We want to achieve a minimum 30% gender diversity at all management grades around our business by 2030.To achieve this,现在和未来几年,我们都在大力投资我们的业务多样性和包容性计划,以确保我们有一个更加平衡的劳动力——特别关注吸引更多女性。2016年招收的毕业生中,25%和33%的高级学徒为女性。

Our targets to 2020

  • 1.37或更少

  • 2.93 or less

  • 管理层20%的性别差异

  • 260,000 beneficiaries from social programmes

伦理学

We conduct business within the principles set out in our Code of Business Conduct and we expect our suppliers to adhere to our Supplier Code of Conduct.We promote a workplace that is inclusive,fair and which fosters respect for all employees.We respect workers' rights,promote equal opportunities for both direct and contracted employees.我们通过社区参与和员工志愿服务,为我们所在社区的社会和经济发展做出贡献。

我们采用公平竞争法规则,确保我们的客户以优惠条件获得最好的产品和服务。威廉希尔 澳门我们相信每个人都应该感到很自在地开口,提出问题或报告问题。To support this we have an Integrity Line(0808 234 6694) - an ethics advice and reporting system,in place.

Supply chain

我们关心我们网站周围的环境和社区,我们希望我们的供应商的产品和服务也能做到这一点。威廉希尔 澳门我们与供应商合作,分享最佳实践,制定他们的政策和程序,以满足我们的要求。

社区

我们积极为所在社区的社会和经济发展作出贡献。我们参加了社区联络会议,we hold open days for the general public,we visit schools and we provide materials,资源和自愿劳动使我们经营的社区受益。Working in partnership with our clients and customers,我们可以更好地了解彼此的需要以及长期的经济状况,我们活动的环境和社会影响。

Back Lane quarry working with Lancashire Wildlife Trust

The Wildlife Trust

威廉希中国Aggregate Industries and The Wildlife Trusts have worked successfully in partnership for over ten years.我们在英国各地共同努力恢复,再创造重新连接对个人和社区福祉至关重要的生态系统,our environmental resilience and economic prosperity.我们支持领导奖,认可个人所表现出的杰出贡献和领导能力。

Supply Chain Sustainability School

供应链可持续发展学校是免费的,virtual learning environment that aims to help construction suppliers and subcontractors develop their sustainability knowledge and competence.学校是由斯坎斯卡在聚合工业的支持下创建的,威廉希中国Kier,Willmott Dixon,Lend Lease,摩根辛达尔罗伯特·麦卡平爵士和赛义夫。威廉希中国聚合行业积极参与一系列特殊利益集团,以提高行业标准。

UK Green Building Council

我们是英国绿色建筑委员会(UKGBC)的金叶创始成员。我们是领导咨询委员会的成员,也为联合国做出了贡献。克格勃寻求召开的领导方案,支持,激励今天和明天的领导者挑战他们,and drive sustainable leadership,创新,一nd transformation in other organisations and the sector.

莱斯特老虎基金会

具体橄榄球项目是同事们非常兴奋的方式,和莱斯特老虎基金会一起,to reach almost 1,000 children over the coming year.该计划鼓励我们享受锻炼和团队合作的乐趣,同时也让我们有机会谈论安全问题,数字安全和其他与11-14岁儿童有关的话题。总的来说,我们希望帮助下一代建立他们的知识,自信和个人动力。

社区基金

我们的一些大型网站有社区基金,这是规划许可和相关106个法律协议的要求。有关我们的Bardon Hill Community Fund.申请资金请填写此表格回到巴登山。

气候

拥有强大的可持续产品和服务组合,威廉希尔 澳门我们将帮助我们的客户避免CO建筑物和基础设施在整个生命周期中释放的排放物。

Circular economy

In addition to considering the extraction,我们产品的生产和运输影响,we consider incorporating non-primary materials and the potential to recover,产品在使用结束后再利用和循环利用。

水与自然

由于缺水和洪水日益成为社会的重要问题,我们对负责任的用水和管理的关注超出了我们的经营范围。