我们致力于以道德和透明的方式开展业务,为所有利益相关者创造价值。我们的年度报告概述了经济,我们业务的环境和社会绩效。

可持续发展报告

2016年可持续发展报告

除了2016年我们的组织形式发生变化,包括拉法基水泥和Lytag,我们还重新定义了我们的可持续发展战略和2020年目标,从长远的角度考虑到2030年。

2015年可持续发展报告

2015年可持续发展报告

2015年是变化的一年,因为Holcim与拉法基成功合并,创建拉法基豪瑞;威廉希中国建筑材料领域的全球领导者。

2014年可持续发展报告

2014年可持续发展报告

2014年初,Holcim选威廉希中国择了聚合工业来帮助开发和试点其可持续发展环境2030,这是整个集团的一种新方法。

2013年可持续发展报告

2013年可持续发展报告

每个建筑都需要坚实的基础来保持稳定,我们对可持续性的承诺为我们的未来稳定提供了基础。我们的人民和环境。

报表档案

报表档案

我们的政策

生物多样性计划

生物多样性计划

我们在全国范围内拥有大量多样的土地,使我们能够通过持续的现场管理和以野生动物为中心的恢复计划,为英国的生物多样性作出积极贡献。

运输计划

运输计划

威廉希中国聚合行业致力于通过尽可能利用铁路和船舶运输来减少我们的运输影响。

企业公民政策

企业公民政策

我们致力于成为一个负责任的合作伙伴,有效地有助于提高工作人员的生活质量,他们的家人和我们业务周围的社区。

可持续发展政策

可持续发展政策

我们的产品在家里,建筑,道路,铁路,端口,发电站,更重要的是,我们认真对待自己的责任,为当代和子孙后代建设环境做出积极贡献。

环境政策

环境政策

我们认识到我们承诺通过实施有效的认证的环境管理体系。

道德贸易政策

道德贸易政策

我们意识到我们在与世界各地的组织进行贸易时的社会责任。因此,我们支持ETI基本代码。

健康与安全政策

健康与安全政策

我们以一种方式开展业务,从而为所有利益相关者创造一个基于真正安全文化的健康安全环境。

性别工资差距报告

性别工资差距报告

威廉希中国总行业的性别工资差距中位数为15.2%,低于英国17.4%的平均水平(根据国家统计局2017年的估计数据)。工资四分位数的数据表明,平均工资的差异是由于在我们高年级工作的男性比女性多,高薪职位。

现代奴隶制透明度声明

现代奴隶制透明度声明

我们支持《2015年现代奴隶制法》的目标,我们已经制定了一些政策,健全的系统和程序到位,有助于确保我们的操作公开,诚实守信的生意。

采购政策

采购政策

我们致力于负责任地开展业务,为所有利益相关者创造价值。我们在采购过程的每个阶段都认真对待这一承诺,我们希望我们的供应商也这样做。

质量方针

质量方针

我们致力于提供优质的产品和服务。威廉希尔 澳门以及BES 6001认证,我们的标准业务实践承诺维护BS EN ISO 9001和适用法律认证,行业和公司要求。

能源和温室气体政策

能源和温室气体政策

威廉希中国聚合行业认识到我们致力于减轻和管理我们对气候变化的影响的重要性。为此,我们的目标是通过实施有效的适合我们活动的认证能源管理系统(ENMS)。

合作业务关系政策

该政策通过聚合行业协作业务关系管理系统实施,每个协作关系都有自己的联合关系管威廉希中国理计划(JRMP)。